2019-01-11
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2018年，公司全体干部职工认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，强化 “三个意识”（勇于继续、乐于效劳、善于相同）教育，牢牢围绕公司生产谋划目的，辛勤劳动，起劲事情，勤勉敬业，无私贡献。在公司各条战线涌现出许许多多模范人物和先进事迹，谢军强、葛成贵就是这些先进人物当中最优异的优异代表，他们被集团公司评为2018年度公司劳动模范。
谢军强，男，汉族，1986年10月出生，大专文化，2013年3月加入林州游艇会，成为铆焊车间一名普通俗通的焊工，这一干就是六年。2018年度公司劳动模范。
大学结业，甘做一名通俗员工。谢军强同志，安阳工学院机械设计与制造专业结业，凭证学历和专业可以到手艺工艺部分或质量治理部分事情，可是他并没有选择条件优越的事情岗位，而是默默地选择了事情情形相对艰辛的铆焊工，到林州游艇会铆焊车间事情六年以来，一直以高标准严要求来看待自己，几年如一日，先后多次被评为岗位尖兵和先进事情者，他干一行、爱一行、专一行，在事情上受苦耐劳、扎实醒目、任劳任怨，在当今的年轻人中确实难能难堪。
忘我事情，确保高炉按期生产。2015年冬天，林钢热风炉技改工程进入了要害性的组焊阶段，其时正值严冬腊月，天空下着大雪，气温降到了零下七、八度，在寒风中谢军强带着二十多名焊工在八米多高的热风炉现场，一连奋战七天七夜没有回家，困了找个地方瞌睡，他其时高烧四十度，吃点药继续奋战在一线，硬是啃下了这块硬骨头，包管了林钢公司的按期生产。有人问他图个啥，他一笑说：年轻人嘛，磨练一下自己没有什么坏处。
敢当大任，善于攻克手艺难题。2014年,公司与郑州新大方桥梁公司相助生产桥梁移动模架，这是林州游艇会建厂30多年来第一次生产这样的非煤矿用大型装备。许多手艺性难题摆在了我们眼前，尤其焊接要求标准很高，三千多米的焊道周全举行国标二级探伤。其时车间这样的相对人才匮乏，谢军强就向导十多名员工自动挑起了这个重担，他查阅相关资料，经由上百次重复实践，终于攻克了这一手艺性难题，并通过了相助方的周全验收，为公司在以后的高端支架探伤焊缝焊接打下了坚实的基础。
身先士卒，带出一支敢拼步队。2018年，在高端支架生产使命中，时间紧，使命重，他赴汤蹈火，身先士卒，不怕苦，不怕累，小我私家出勤率抵达了车间第一，整年工时获得了6000个工时，在全公司遥遥领先。同时作为焊工组长时刻起到了模范带举措用，在难题眼前总是自动应战，敢挑重担、敢打头阵，天天早上6点多就到车间最先事情，一直到晚上7点，中午到食堂用饭后就最先事情，在他的向导下同班组的同事也纷纷加班加点。特殊是在ZY18000支架收尾要害时刻，他向导二十多名焊工一连奋战了二十多个小时，他小我私家创立了单日工时36.8的先河，确保了准时按质按量的完成了生产使命。在这次ZY18000支架大会战中，他父亲住院了，托付给了媳妇和老娘，他下班后才去医院看一看，他总是跟家人说现在公司使命紧，咱是尖兵、先进事情者，决不可落到别人后面，得给公司和车间争口吻。何等质朴的话语，何等优异的员工。
言传身教，为公司作育新员工。作为一名有文化有知识的年轻手艺主干，取得国际焊工证，在事情中注重施展对新员工“传、帮、带”作用，在做好本职事情的同时，还自动把自己的知识和手艺教授给新员工，对新员工的询问，他总是一遍又一遍的解说，一遍又一遍的树模，作育出一个又一个的及格员工。
谢军强，公司一代年轻员工的优异代表，深受向导和员工的啧啧赞美，2018年度被林州游艇会集团评为公司劳动模范。
葛成贵，男，55岁，2011年3月入厂，铸锻公司铸一车间一名清砂工 ，2018年度公司劳动模范。
在铸锻公司视察采访葛成贵时，同事们均竖起大拇指称其 “老猛”（就是勇猛善战的人，员工们心悦诚服，自叹弗如），众口一词说葛成贵当劳模我们钦佩，是当之无愧！
事情勤恳扎实，任劳任怨。他凭着山里人的那种憨厚扎实不怕受苦的品质看待本职事情。在铸锻公司，他总是起早贪黑，加班加点，任劳任怨，只要涉及到他的工序，都会战胜重重难题准时按质按量完成使命。2018年整年出勤311.5天（扣除环保管控天数），整理种种工件4846件，共计2000余吨。事情量和人为收入均是铸造车间同工种第一名。
严把质量标准，交检及格率近100%。严酷树立质量第一的事情标准。每件工件都把质量标准放在首位，无论从毛坯清砂到修焊打磨，照旧抛丸整理交付，他都严酷按质量标准举行事情。并先后制订了自己一整套质量标准化操作妄想，包管了整年一次交检及格率近100%。同时他还常对同事讲：“上岗要上标准岗，干活要干标准活”，通过他的言传身教来指导身边员工提高质量意识。
注重小改小革，提高事情效率。他人虽憨厚但善于动脑，在生产历程中一直对使用工具举行小改小革。针对清砂风铲手柄三天两头断的征象，对风铲手柄举行了刷新，由原先一直往上面焊接的进气讨论改成了加工后的螺栓讨论，既节约了本钱又提高了效率 ；针对风铲尖的形状举行了刷新，在事情当中铸件公头卡块的部位，用通例铲尖无法完成的清砂事情，他使用以前当石匠的履历动用头脑，对铲尖的形状举行了刷新（直头改为弯头），经由实验，效果优异。这两项小改小革现已在铸造两个车间周全推广。在不增添职员的情形下，事情效率可以提高30%，增添效益280余万元。
立异颖异事情要领，事情效率大大提到。他除了干活扎实，不怕受苦外，他还建设奇异事情要领。其他员工都是一手单面操作，而他能两手左右开弓交替操作，事情效率大大提高。一样平常员工每班清砂11-12件，而他就能清砂18-19件，他的事情效率和人为收入是其他员工1.5倍。
教育身边员工，提高清静意识。作为一名老职工，时常对身边员工讲这样一句话：“要时刻注重清静，出了事故谁都不敷大”，用质朴语言来教育身边员工构建清静事情情形，专心营造清静气氛，在他的发动下整个车间一年来杜绝了轻伤以上的人身事故，三违征象显着下降。
葛成贵一名憨厚忠实普通俗通的清砂工，他这种不怕受苦，扎实肯干的老黄牛精神，在铸锻公司有口皆碑。2018年度被林州游艇会集团评为公司劳动模范。
